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Une formation stratégique pour l'entreprise...
"Out le burn out" est une formation spécifique, destinée aux salariés d’entreprises.
Un salarié qui est en burn-out, c'est toujours une perte pour l'entreprise.
L'absentéisme est la première perte. Un salarié absent pour cause de burn out, c'est au moins 1 mois d'arrêt de travail avec tout ce que cela implique pour l'activité de l'entreprise : un maillon manquant et c'est toute la chaine qui est impactée.
L'impact peut se chiffrer en baisse de chiffre d'affaires, voire en fermeture de l'entreprise. Les procès peuvent aussi suivre pour absence de mesure prise pour prévenir la santé des salariés de l'entreprise ( risques psychosociaux ). Enfin, la réputation de l'entreprise peut être aussi mise à mal.
Bref, l'entreprise a tout intérêt à ce que ses salariés aillent bien.
...pour éviter le burn out et rester serein
L' incapacité d'un salarié à reprendre ses activités peut être très préjudiciable pour l'employeur qui, de ce fait, se doit de leur donner le maximum d’accompagnement pour éviter les risques psychosociaux dont fait partie le burn out.
Cette formation est salutaire pour modifier un comportement. En effet, toute la formation peut servir à affronter des situations du quotidien engendrant du stress au travail, sans compter la gestion de sitiuation pouvant se transformer en dépression.
En outre, le passage en mode « sérénité» est parfaitement transposable pour tout salarié se trouvant confronté à des situations nouvelles et/ou tendues, au quotidien dans les entreprises.
Elle permet, ainsi, de construire un mental et un comportement individuel (et collectif) positif, nécessaires pour l’ambiance interne et pour la recherche de solutions.